
NON ESISTE UNA FORMULA MAGICA PER UNA CULTURA FORTE
La cultura aziendale ed il suo riconoscimento come fattore importante per il successo di un’organizzazione hanno fatto molta strada negli ultimi anni. Sempre più aziende
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Per Trasformazione s’intende una serie di iniziative interdipendenti ed interconnesse che mirano alla reinvenzione dell’organizzazione ed alla scoperta di un nuovo modello di business basato sulla visione del
Sono passati ormai più di 10 anni da quando John Kotter pubblicò l’articolo “Leading Change: why Transformation Efforts Fail”, ed anche se i suoi suggerimenti