fbpx

25 Gennaio 2024

L’essenza umana della Sostenibilità: come i Fattori Umani s’intrecciano con l’ambiente e con l’economia nel pilastro Sociale dell’ESG

Nel discorso sulla sostenibilità, spesso ci si concentra troppo, se non esclusivamente, sugli aspetti ambientali e su quelli economici, ma è il pilastro sociale – la “S” di ESG (Environmental, Social, Governance) –, e quindi precipuamente umano, che incarna veramente quella che può essere l’essenza concreta della sostenibilità. 

Business Awareness Institute crede che i fattori umani siano il cuore pulsante che connette e potenzia gli altri due pilastri.

Non può essere altrimenti.

🌿 Interazione con l’ambiente: la relazione tra fattori umani e ambientali è profondamente intrecciata. Le decisioni individuali e collettive influenzano direttamente l’impatto ambientale. L’ambiente, e la sua declinazione in ecosistema, agisce in maniera profonda sul vivere umano.
La promozione di una cultura aziendale che sia consapevole dell’ambiente – quello prossimo, fuori e dentro di noi, che viviamo e respiriamo ogni giorno, lontana da discorsi globali dei quali comunque non vi è piena comprensione – ci aiuta a comprendere come ogni azione umana abbia un riflesso sul mondo naturale. Un ambiente di lavoro che rispetta e valorizza la natura – ancora, quella che agisce in noi, nel nostro metabolismo, nella nostra psiche, nei nostri meccanismi di funzionamento –  contribuisce al benessere dei dipendenti, creando un circolo virtuoso di rispetto e cura verso ciò che ci circonda.

💰 Interazione con l’economia: le ricerche e le analisi di mercato mostrano che le aziende che integrano con successo gli ESG nelle loro strategie di crescita superano i loro pari in termini di performance finanziaria. Questo successo deriva dalla capacità di queste aziende di combinare una crescita costante e redditizia con un impegno verso la sostenibilità. Le aziende che eccellono in questi ambiti, spesso indicate come “triple outperformers“, non solo raggiungono una crescita superiore del 10% annuo, ma superano anche i loro pari in termini di rendimenti totali per gli azionisti. Quando un’azienda investe nelle sue risorse umane – attraverso formazione, sviluppo professionale, creando un ambiente di lavoro che promuove il benessere e la soddisfazione – si crea un circolo virtuoso. Dipendenti valorizzati e motivati sono più produttivi, innovativi e fedeli all’azienda, fattori che si traducono in una maggiore efficienza operativa e in una crescita dei profitti. Questo incremento di profitto permette all’azienda di reinvestire ulteriormente nelle sue risorse umane, potenziando così il valore creato per i dipendenti e per l’intera organizzazione. 

La “S” di ESG non è un pilastro isolato: è il fondamento, su cui si costruisce un futuro sostenibile in ogni sua dimensione

Business Awareness Institute s’impegna a esplorare e rafforzare questo legame indissolubile, promuovendo un approccio al lavoro che sia equilibrato, sostenibile ed eticamente consapevole, dove ogni individuo è riconosciuto come un attore chiave nella costruzione di un mondo prospero.