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Leadership

Contro la Resilienza: l'Anti-Fragilità

Contro la Resilienza: l’Anti-Fragilità

Nel contesto contemporaneo, la resilienza è spesso considerata una virtù indispensabile. Tuttavia, essa rappresenta solo un punto di partenza. La resilienza, mutuata dalle scienze dei materiali, descrive la capacità di assorbire deformazioni elastiche senza subire danni permanenti.

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Phygital vs Cultura Aziendale e Organizzativa: lo Smart Working e le sfide nella costruzione di una Cultura di Squadra

Phygital vs Cultura Aziendale e Organizzativa: lo Smart Working e le sfide nella costruzione di una Cultura di Squadra

Nell’era digitale, il concetto di “phygital” – l’integrazione tra esperienze fisiche e digitali – sta ridefinendo il modo in cui viviamo e lavoriamo. Questa evoluzione ha un impatto significativo sul mondo del lavoro, in particolare con l’adozione dello smart working, che presenta nuove sfide nella costruzione e nel mantenimento di una solida cultura aziendale e di squadra.

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Employee Experience Design: rivoluzionare il Benessere in Azienda

Employee Experience Design: rivoluzionare il Benessere in Azienda

L’Employee Experience Design (EED), o progettazione dell’esperienza dei dipendenti, emerge come una strategia innovativa volta a migliorare la qualità della vita lavorativa all’interno delle organizzazioni. Questo articolo esplora come l’EED possa trasformare l’ambiente di lavoro, promuovendo la crescita personale e professionale dei dipendenti.

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