Trasformare significa avviare un cambiamento di stato (psichico).
Per stato, ontologicamente intendiamo uno stato reale psichico o di energia che possiede caratteristiche proprie a livello di intelletto, emozione, comportamento e ideologie. Una volta che uno stato è stato sviluppato, questo non scompare e la persona non può accidentalmente tornare ad uno stato di sviluppo più basso, anzi, se il lavoro o la cultura sociale ci costringono ad operare in uno stato inferiore all’ultimo sviluppato, ci troveremo in difficoltà.
I Leader vincenti di oggi sono quelli che riescono a compiere il passaggio agli stati di Leadership Consapevole, ovvero coloro che riescono ad essere Strateghi ed Alchimisti.
I diversi stati e le possibili fasi di sviluppo verso una leadership sempre più consapevole
- L’OPPORTUNISTA
Egocentrico e manipolativo, non ha fiducia negli altri - IL DIPLOMATICO
Si conforma alle regole del gruppo ed evita il conflitto - L’ESPERTO
Esercita il controllo perfezionandosi sul lavoro e nella vita personale - IL REALIZZATORE
Sa risolvere i problemi, andando dritto al punto - L’INDIVIDUALISTA
Focalizzato su sé stesso - LO STRATEGA
Genera trasformazioni sia a livello personale sia per l’organizzazione nella quale è inserito - L’ALCHIMISTA
Genera trasformazioni sociali
I metodi e gli strumenti che utilizziamo, così come i servizi che proponiamo, sono concreti, innovativi, scientificamente validati, convergenti alla trasformazione umana e individuale, per creare i leader di domani. Scopri di più
