VERSO LA LEADERSHIP CONSAPEVOLE
10 Maggio 2017
Trasformare significa avviare un cambiamento di stato (psichico). Per stato ontologicamente intendiamo uno stato reale psichico o di energia che possiede caratteristiche proprie a livello
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Creiamo Human e Business Innovation, vogliamo un mondo del Business umanamente sostenibile ed equo in cui il valore dell’etica sia riconosciuto universalmente, dove ogni persona sia prima di tutto leader consapevole e responsabile di sé stessa. Un mondo di leader affidabili, trasparenti, competenti che agiscono con compassione, onestà, integrità e solidità e che sappiano trasmettere passione ed entusiasmo.
Liberiamo, sviluppiamo e alleniamo il saper fare e il saper essere delle persone (Human Factors) lavorando sulle loro dimensioni di funzionamento, sulle loro competenze e intelligenze. Portiamo le persone a sviluppare una leadership caratterizzata da heartfulness e awareness per innovare se stesse e le aziende in cui lavorano.
Utilizziamo modelli basati su concetti di neuroscienze e leadership evolutiva, che favoriscono la sostenibilità degli individui nel mondo del lavoro e del business
Siamo una Boutique di Advisory specializzata nello sviluppo, nell’educazione e nel cambiamento comportamentale delle persone nelle aziende
Utilizziamo modelli basati sui dati scientifici delle Neuroscienze Cognitive e Neuroscienze delle Organizzazioni per favorire la performance e il benessere degli individui nel mondo del lavoro e del business
Lavoriamo sullo sviluppo dei Fattori Umani che sono l’insieme dei meccanismi di funzionamento delle persone (Saper Essere) e delle loro competenze e skills (Saper Fare)
Upskilling Reskilling
Il fondamento scientifico a cui facciamo riferimento sono le Neuroscienze delle Organizzazioni: un campo di ricerca emergente e multidisciplinare che osserva il comportamento umano e il funzionamento del cervello nella sfera lavorativa per sostenere le persone a lavorare meglio e stare meglio
Trasformare significa avviare un cambiamento di stato (psichico). Per stato ontologicamente intendiamo uno stato reale psichico o di energia che possiede caratteristiche proprie a livello
Per sorvegliare le diverse aree di attività, assicurarsi che le decisioni vengano prese rapidamente e che il processo di trasformazione in essere proceda, le aziende
I problemi di un processo di trasformazione sono criticità che organizzazioni o società si trovano a dover affrontare. Il più delle volte sono relativi ai
Le competenze e le visioni di Business Awareness Institute sono al servizio della tua azienda e della tua professionalità.