Soul to Soul nella rassegna stampa
24 Giugno 2026
La rassegna stampa di Soul to Soul: La Nazione Firenze, Corriere Fiorentino, Comune di Firenze e RTV38 raccontano l’incontro a Palazzo Strozzi.
Vogliamo contribuire a trasformare il mondo del lavoro verso una dimensione che sia umanamente sostenibile ed equa, dove ogni persona sia prima di tutto leader consapevole e responsabile di sé stessa.
Un mondo del lavoro popolato da leader affidabili, trasparenti, competenti che agiscono con onestà, integrità e solidità e che fanno crescere le loro organizzazioni fondandole su questi valori.
Siamo un gruppo di professionisti specializzati in neuroscienze cognitive e cambio comportamentale a supporto delle persone che lavorano e delle loro organizzazioni.
Utilizziamo modelli basati sui dati scientifici delle Neuroscienze Cognitive e Neuroscienze delle Organizzazioni per favorire la performance e il benessere degli individui nel mondo del lavoro.
Lavoriamo sullo sviluppo dei meccanismi di funzionamento delle persone (Saper Essere) e delle loro competenze (Saper Fare), affinché possano lavorare meglio e stare meglio.
I nostri metodi e strumenti sono stati progettati per affrontare le sfide concrete del mondo del lavoro.
Da metodi di valutazione avanzati a programmi di coaching su misura, ogni strumento è stato sviluppato per migliorare le performance e il benessere degli individui e delle organizzazioni.
Il fondamento scientifico a cui facciamo riferimento sono le Neuroscienze Cognitive. Si tratta di un campo di ricerca emergente e multidisciplinare, che osserva il comportamento umano e il funzionamento del cervello nella sfera lavorativa per sostenere le persone a lavorare meglio e stare meglio.
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La rassegna stampa di Soul to Soul: La Nazione Firenze, Corriere Fiorentino, Comune di Firenze e RTV38 raccontano l’incontro a Palazzo Strozzi.
Il 27 maggio 2026, nella Sala Altana di Palazzo Strozzi, Business Awareness Institute ha aperto un confronto sulla spiritualità laica tra lavoro, arte, scienza e filosofia.
Il turnover del personale si riferisce al tasso di ricambio dei dipendenti all’interno di un’organizzazione. Può essere classificato in varie modalità.
Le competenze e le visioni di Business Awareness Institute sono al servizio della tua azienda e della tua professionalità.
Persone, leadership, organizzazione e intelligenza artificiale: BAI accompagna l’evoluzione degli studi con strumenti fondati sulle neuroscienze.